Personalbedarfsermittlung für die Abwasseranlagen des Bau & Service Oberursel

Gemäß DWA-Merkblatt M-1000 gehört zu den Aufgaben des Betreibers die Festlegung der personellen Ausstattung und Struktur, um die Sicherstellung des Betriebs der Abwasseranlagen zu gewährleisten. Personal in ausreichender Zahl sowie das Vorhandensein aller notwendigen Qualifikationen, die sich aus den Leistungsanforderungen der zu erbringenden Tätigkeiten auf den Abwasseranlagen ergeben, muss gewährleistet sein. Aus diesem Grund ist eine Personalbedarfsermittlung ein wichtiges Mittel, um die nötige personelle Besetzung zum Betrieb der Abwasseranlagen zu bestimmen.

Zur Sicherstellung der ausreichenden Betreuung der abwassertechnischen Anlagen des BSO Oberursel wurde eine Personalbedarfsermittlung auf Grundlage der DWA Merkblätter 271 (Kläranlage) und 174 (Sonderbauwerke) durchgeführt.

Die Grundlagen zu Zeitbedarf für die prozessbezogenen sowie die prozessübergeordneten Aufgaben wurden in Workshops erhoben. Themen wie Management, Arbeits- und Gesundheitsschutz, zeitliche Besetzung der Anlage, Qualifikation des Personals, Leistung von Fremdfirmen, Organisation der Rufbereitschaft sowie der Einhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten wurden ebenfalls besprochen und konnten somit in die Auswertung mit einfließen.

Die Ergebnisse der Personalbedarfsermittlung pro Bereich wurden in einem Bericht zusammengestellt und in einer Präsentation vorgestellt.